2024年03月13日 19:14
教育立国推進協議会
2024年02月29日 19:05
三重テレビに出演しました。
「∞（無限）の可能性」のコーナーにゲスト出演させていただきました。
安藤先生は22歳で私塾を創業され、三重県内に十数校舎を展開され県内トップクラスの塾として、多くの子供たちの教育に尽力されて来ました。
番組では、現代社会において１番の問題である、虐待の起こるメカニズム「岡田式 AC判別法®︎」をご説明させていただきました。
2024年02月18日 19:23
ソーシャルカンパニーフォーラム2024 in 東京
その熱い経営者の一人が「パトリ」の南手骨太代表です。
また主催者「経営実践研究会」の藤岡会長も、半端なく熱い方で嬉しくなりました。2024年01月12日 01:54
2024年01月01日 17:22
輝かしい新年をお迎えし、お慶び申し上げます。
旧年中はご支援・ご協力を賜り厚く御礼を申し上げます。
この決断を通じて、皆様とのより強固な結びつきを築けることを心より願っております。
本年も、情熱と共に、何かお手伝いできることがありましたら、
どうぞ宜しくお願い申し上げます。
＃教育 ＃虐待 ＃人間関係 ＃親子関係 ＃カウンセリング ＃悩み ＃カウンセラー
2023年12月08日 18:49
12月5日（火）、第20回「教育立国推進協議会」の総会が参議院議員会館・講堂で開催され、今年最後の総会となりました。
一年の総まとめとして会長の下村博文衆議院議員が「議連でのとりまとめ」について講演されました。 私たち民間有識者の2年間に渡る話し合いは無駄ではなく、きちんと下村先生を通じて超党派の議員たちに伝わりそれをより、国が受け入れやすい形として、私たちにフィードバックして頂けた形となりました。 来年はそれをベースにより深堀しながら、皆さんと力を合わせて議論を重ね教育改革につなげて行きたいと思っております。
総会終了後は、恒例の懇親会でした。
私は、教育立国推進協議会の宴会部長として皆様が人間関係を深められるように、南手骨太宴会課長と共に場を盛り上げました。 おかげさまで、沢山の方が参加してくださり、最高に楽しい懇親会となりました。 皆様、来年もどうぞ宜しくお願い致します。 お疲れさまでした。
＃教育立国推進協議会 ＃教育改革 ＃下村博文衆議院議員
2023年11月03日 19:29
東京女学館小学校前副校長の高柳先生のご紹介で岡田ユキ代表と「窓愛園」を訪問させていただきました。
土浦市にある児童養護施設「窓愛園」は、上方園長のお母様（上方ユキさん）が設立されました。
ユキさんは、第二次世界大戦の影響で親を失った戦災孤児や浮浪児を自宅に連れて帰り、食糧難の中でも子供達を家族同様に育てられたことで「窓愛園」が始まりました。
その後、様々な問題に直面するものの、ユキさんのバイタリティと智慧によって、様々な試練を乗り越え、現在の形になっていったそうです。
上方園長は、お母様の意志を継ぎながらも「群れが子供を育てる」をコンセプトに子供達と関わって来られました。
コミュニティの中で譲り合い、助け合い、時には競い合ううちに子供達に思いやりの気持ちが育つと考え、また、子供に関わる大人達は、子供の過去の背景には触れず、今現在の姿を大切にする事で子供達の被害者意識や間違った大人の関わり方を防いでいます。
岡田代表はこれまで、多くの養護施設と関わりサポートをして来ましたが、同じ「ユキ」という名前に強いご縁と、尊敬の念を示し、園長に「お母様の想いや行動力には感銘を受け、学ばせていただきました。私もまだまだ世の中には負けていられませんね！」と新たな決意をされたようです。
残念ながら親の事情で児童養護施設に入所する子供の増加と、その子供達に依存してしまう職員も多いと聞きます。
薬剤師の立場でいえば、自己肯定感の低さが薬の依存に繋がる事例を多く見てきました。
その為にも、強い精神力を育てるための「岡田式AC判別法®︎」並びに「武士道心理学」を学んでいただければ幸いです。
窓愛園 関連記事
・児童養護福祉施設「窓愛園」(土浦市）でボランティアを始める（ちょういさぽドリーム）
http://choi.tins.ne.jp/1997/activity1997.html?fbclid=IwAR13V55S9EA-BLOg4Wn3tHh3NnVRDNgBxbiNjQIhf_jwD66wbsxuAlGgnGM
・どの子にも伸びる可能性がある（KUMON)
2023年10月14日 19:45
「ニッチ企業は理念で生き残る」
地方メーカー２代目社長の経営改革
大塚実業株式会社、大塚雅之社長の著書を拝読いたしました。
流れゆく時代の変化と２代目のご苦労が良くわかりました。
「本書では、ニッチ企業である私の会社が、どのようにして社員の意識を変え、新たに海外事業を展開するまでに至ったかを紹介しながら、私なりの組織改革の要点をまとめていきます。
長年続いた中小企業、なかでもとりわけニッチ企業が変革を起こすには、理念を明確にし、社員と共有することが極めて有効です。
本書が、ニッチ企業の経営のヒントとなれば幸いです。」
（本書より抜粋）
著書の購入サイトはこちら
大学入試改革に於いて３つのグループに分かれて内容を話し合い、各グループのリーダーは限られた時間で内容をまとめるのに大変だったと思います。
2023年10月03日 20:14
